经历过工作的人都渐渐的明白，职场如同战场，工作中不但要学会如何做事，也要学会如何做事，每个人都有自己的性格、脾气和想法，工作使我们不同性格的人组合在一起，所以在日常工作中总会遇到这样或那样的事情，特别是和自己的直属主管或领导，接触久了多多少少会有一些摩擦，日子久了就会越来越看主管领导不爽不顺眼。这个时候我们应该如何调整呢？

看主管领导不爽不顺眼怎么办？

看主管领导不爽不顺眼怎么办？

有网友说得对，厌恶是相互的，你看主管领导不爽不顺眼，讨厌他，相反领导也必然会讨厌你。我们看领导不爽的原因有很多，例如觉得人家会拍马屁、明明业务能力不如自己却还在自己的头上安排活。也有的领导人品差，故意刁难你等。如果真到了那种生死不能协调的地步，大不了走人就是，毕竟天大地大，离职了以后也就没有了交集，眼不见为净；如果自己有本事能力的，跟主管领导斗一斗，取而代之；如果某些方面确实不如人家，也不想辞职走人的，那么就得改变一下自己。学会如何应对让自己不爽不顺眼的主管领导。

对大多数而言，说到底工作只是一份谋生的手段，跟同事主管领导也只是一种工作上的关系，上班时听主管领导的指示办事工作，下班了可以不去理会。如果在工作受到领导的刁难指责，我们可以对家人、同学、死党、闺蜜等人尽情地倾诉一番，吐露自己的委屈，以减轻不快情绪，并获得他们的劝解和宽慰，使心情舒畅起来。

自己适当的放下姿态，一些人能成为领导，相信一定会有某些方面是有过人之处的，也许是管理能力，也许是背景和人脉，有时不能以个人的喜好来评定一个人的优缺点。从心态上把他当成领导。改变原有思维，尝试理解，重新认识，也许你就没有那么讨厌他了。不选择正面和领导对抗，尝试把情绪隐藏起来。将对抗转化为合作，学会利用领导的资源。